最高法民一庭：劳务分包企业不具有相应资质原则上属于不导致合同无效的情形
未达资质的劳务分包企业所签订的劳务分包合同的效力
明确要求建筑施工企业须有相应资质;同时，第八条第一款明确规定;"分包工程承包人必须具有相应的资质，并在其资质等级许可的范围内承揽业务。"而且，该办法第十四条进一步规定，分包工程发包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分包工程承包人的，属于违法分包。基于上述规定，在以往的司法实践中，确有不少将不...
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最高院民一庭：“临时工”与用人单位之间是否成立劳动关系
129.过去历史条件下形成的“临时工”与用人单位之间是否成立劳动关系
问：过去历史条件下形成的“临时工”与用人单位之间是否成立劳动关系？
答：“临时工”是形成于颁布实施之前相对于企业正式工的一个概念。颁布实施后，原劳动部办公厅<对（劳办发〔1996〕238号）明确，实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利...
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最高法民一庭：劳动争议诉讼中能否提起反诉？
▶▶最高法民一庭观点
来源：最高人民法院民事审判第一庭 编著
劳动争议诉讼中能否提起反诉。劳动人事争议案件属于一类特殊的民事案件，需要以劳动仲裁为前置程序，即先裁后审。当事人在收到劳动仲裁裁决后15 日内，如果不服仲裁裁决，可以提起民事诉讼。如果当事人对劳动人事争议仲裁部门的裁决没有异议，那么裁决就是生效的文书了。如果一方当事人的反诉申请没有经...
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最高人民法院关于办理不服本院生效裁判案件的若干规定
最高人民法院关于办理不服本院生效裁判案件的若干规定
（2001年10月29日 法发［2001］20号）
根据、和及的有关规定，为规范审批监督工作，制定本规定。
一、立案庭对不服本院生效裁判案件经审查认为可能有错误，决定再审立案或者登记立案并移送审判监督庭后，审判监督庭应及时审理。
二、经立案庭审查立案的不服本院生效裁判案件，立...
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最高法民一庭：应如何认定解除合同通知的效力
问：实践中对第五百六十五条规定的解除合同通知的效力有两种理解：
第一种意见认为，当事人根据第五百六十五条的规定通知对方要求解除合同，必须具备第五百六十二条第二款规定的约定解除条件或者第五百六十三条规定的法定解除条件，否则，即使解除通知到达对方也不产生解除的效力。
第二种意见认为，只要解除合同通知到达对方且没有在约定的异议期内提起...
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